项目简介
本课程旨在帮助组织中每一个成员发掘自己和组织的正能量核心所在，找到自己的梦想与组织未来的连接点，唤醒团队成员的热情和动力，激发大家的进取精神，明确行动步骤，积极实现组织发展中个人成长。
该行动工作坊有四个核心的阶段：
探索组织过去：用欣赏的眼光回顾过去，发掘个人和组织优势、分享成功经验和故事。
畅想组织未来：基于现有优势，分享个人梦想，憧憬组织的美好的未来愿景。
设计企业蓝图：参考成熟理论，采用科学的引导方法，共同设计可实现的未来目标。
实现行动计划：利用有效工具，做出个人行动计划与团队行动计划。
项目优势
本课程的涵盖有感性的部分，又有理性的部分，具有如下优势：
打开视野，回到过去，迈向未来，又直指当下
以全人眼光关怀团队成员，又激发着他们认真的审视自己和组织，明确目标、整装待发，有方向，在路上。
调整往日问题解决的负面情绪思维，走上一条快乐实现组织成员理想的正向积极大道。
项目现场
1、欣赏式探询的五大基本原则 2、欣赏式探询的六重自由 3、研讨会设计实践
第三单元：学习欣赏式探询4D循环的步骤
①探索DISCOVERY
②梦想DREAM
③设计DESIGN
④行动DESTINY
探索-高峰访谈、成功故事，梦想-团队共识未来愿景/梦想版 设计-提出一系列富有挑战性的主张 行动-制定行动计划。
项目收益
1、团队成员之间更加了解、亲密，组织内部关系融洽。
2、团队成员对自己和对组织更加了解，更加了解、更有归属感。
3、团队成员有了明确的共同目标，共同的奋斗和拼搏的方向。
4、团队成员能够相互激励，鼓舞士气，产生团队的内在动力。
5、团队和成员有了明确的实现目标的行动方案和行动计划。
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